说到社保，相信大家都比较熟悉。因为在如今这个老龄化人口日益严重的社会，不管是中老年人还是刚进入职场的年轻人，对缴纳社保是非常重视的。毕竟只要在工作期间按时缴纳社保，等到退休以后就能每月按时领到一笔养老金，从而保障晚年的基本生活。

一般来说，如果是单位缴纳社保，单位需要承担大部分费用，而参保人则只需要承担的少量费用即可，这样能有效地减轻经济压力。但是在现实生活中，并不是每个人都在企业上班，还有很多的灵活就业者，以及个体户。

如果这些灵活就业者以及个体户人群想要缴纳社保，那就需要个人全部承担了。这对于很多人来说，或多或少都有带来一定的压力，毕竟现在我国社保准循着多缴多得的原则。

近期，社保又迎来新的补贴政策，这项政策的实行能够在一定程度上减轻灵活就业者个人缴纳社保的经济压力。不过，想要得到这笔补贴是需要满足一定的条件才能进行申请。那么，究竟是什么条件呢？下面一起来看看你符不符合吧。

一、灵活就业人员

灵活就业人员的工作时间相比普通职工要更加自由一些，这就比较适合需要照顾家人，或者接送孩子等其他事情选择。不过，灵活就业者是也有一定缺点的。

比如收入不稳定，如果出现经济来源断了的情况下，灵活就业人员在缴纳社保的时候，肯定会有一定的压力，甚至还有可能出现断缴的情况，这对于未来领取养老金会带来非常不好的影响，要知道如果断缴时间比较长，是有可能无法领取养老金的。

也正是因此，我国出台了社保缓缴的相关政策，从而让灵活就业人员有了一定的时间宽限，同时有效地减轻经济压力。

二、缓缴社保相关规定

从行业方面来看，如果一个人从事的是旅游业、零售业等在职人员，那么是可以申请缓缴社保的，这其中的类别主要包括失业保险、工伤保险以及养老保险这三种。不过，缓缴部分主要针对单位承担部分，个人承担部分还是要按时缴纳才行。

另外，想要申请缓缴社保是有一定时间限制的，如果错过了申请时间，那就只能按时进行交费了。根据相关信息了解到，现在每年申请缓期缴费的时间为4~6月份。还有，缓缴公司部分的也是有一定时间限制的，那就是每年年底之前需要将缓缴费用一次性补齐，否则很可能会影响到社保。

值得注意的是，三大缓缴类别中的失业保险和工伤保险的缓缴时间相对要更长一些，比如每年的4月份申请缓缴，可以等到明年的3月份缴费即可，这对于灵活就业人员来说，起到了一定的缓解作用。

三、合理规划资金

虽然说我国为了缓解灵活就业人员出台了缓缴社保的相关政策，但其也是有一定的时间要求的，并且时间一到就必须一次性补齐。所以，合理规划好自己的资金是非常重要的。

比如每月发的工资，一部分用于生活费，一部分存放在一些在政策的倾斜下衍生的外贸经济平台的代销等，可以在三十天获得1%的利润，让有限的资金获得更多的财富。

总之，缓缴社保的实行对于灵活就业者来说提供了便利，可以解决很多人的燃眉之急。不过，每个地区对于缓缴社保的规定存有一定的差异，可在当地咨询后，再结合自身情况决定是否要办理。