近日，关于#直播行业大学生求职者增七成#的话题在微博迅速发酵......

据招聘数据显示，今年双十一过后，直播岗位的大学生求职人数同比增长近七成，增幅高于求职者总体。这说明直播行业为大学生带来了就业新机遇，同时也说明“直播销售员”不再是纸上谈兵，而是正在成为年轻人就职的新选择！

为什么越来越多的年轻人更愿意选择加入直播行业？

大部分年轻人态度明朗并对此做出了回答，表示愿意加入直播行业的因素有很多，其中包括但不限于工作时间自由、收入高，灵活性强、准入门槛低等等。由此我们可知，直播行业的诸多优势，是促使越来越多年轻人愿意加入的原因。

至于直播行业为什么能有这些优势，主要归功于人民群众日益增长的消费需求，但同时也少不了“社会化用工”的助力。正是由于社会化用工的使用，使得直播行业一跃成为求职市场上的“大热门”，也成为万千年轻人的就业首选。不只如此，目前社会化用工以灵活性强、用人成本低、工作效率高等优势，也得到了诸多行业企业的青睐，发展前景大好。

而关于社会化用工具体能为企业带来的好处，如下所示：

首先，社会化用工改变了传统的用人方式，使得企业可以随时根据业务需求与从业者达成合作，实现灵活用工。并且在这种用工模式下，企业与从业者之间的用工关系会从原来的雇佣关系转变为合作关系，这样企业就不用再支付从业者的医保、社保等费用，能有效节省人力成本，从而使企业能有更多的精力与资金用于开展其他业务。

其次，企业转型社会化用工后，能够给予从业者极大地自主性，从业者可通过增加与企业的合作次数来获取更多的收入，不用再拘泥于按月获取收入，这样从业者的工作积极性能得到提高，企业人效也能因此有效提升。

从社会化用工的优势不难看出，转型社会化用工能帮助企业实现利益极大化，达成真正意义上的“降本增效”。因此，越来越多的行业企业都纷纷加入到转型社会化用工的“大军”之中也就不足为奇。但是，转型社会化用工的流程非常繁杂，对技术、方案等也有着极高要求，因而，这时大家找专业的第三方服务机构合作转型就显得尤为重要，例如“用友薪福社”就是个不错的选择。

税筹星灵活用工是资深的社会化用工领域整体解决方案服务商，截止目前已服务10000+企业客户，拥有强大的“实战”经验和顶尖的专家团队，能根据企业需求为其定制极具商业价值的社会化用工整体解决方案，助力用“新”用工实现多维度领跑，拉升企业业绩！

在经济迅猛发展的今天，社会化用工已成为企业开展经济活动的重要选项。基于此，为更好地协助企业高效转型社会化用工，未来税筹星灵活用工等专业服务机构也需继续提升自身能力、不断更新知识储备，以帮助更多企业收获经济新发展！