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自由职业者如何实现“真正自由”?

时间:2022-12-13 09:32 阅读:296 来源:互联网

据国家统计局发布的数据显示,截至2022年5月,中国灵活就业人员已经超过2亿人。而在众多灵活就业的形式里,自由职业成为了不少人的选择。

提到自由职业,不少人第一反应就是羡慕,因为自由职业者不用996,可以实现时间自由,不用看老板眼色,可以实现工作自由,不用受办公室拘束,可以实现地点自由,不用受职业束缚,可以实现选择自由。总的来说,就是自由职业者可以根据自己的兴趣爱好,根据自己的时间,来自主选择工作,工作之余还可以“小资”一把,感受下生活。这样的工作状态令不少上班族们投来“可望不可即”的目光,但是,他们真的“自由”吗?

对于很多自由职业者来说,表象“自由”的背后,隐藏着许多不为人知的“焦虑”。

1.无稳定收入
对于正常上班族来说,他们也许会抱怨自己有做不完的工作和涨不上去的工资,但是,不论工资高低,它一直都处于稳定的状态。只要个人所处的企业还在正常运营中,那么每个月的工资都会如数打到工资卡上。但是对于自由职业者来说却不然,他们的收入属于真正的“多劳多得,不劳不得”。由于现在经济形势不稳定,很多自由职业者的业务时有时无,导致自己的收入也忽高忽低,有时会一次性收入很高,有时又会连续几个月颗粒无收。这一份不稳定,成为很多自由职业者心中的首要痛点。


2.作息紊乱
虽说996是很多上班族都不愿意面对的工作作息,但是对于自由职业者来说,有一个良性、稳定的作息却显得难能可贵。作为自由职业者,他们的时间并不像大家所看到的那么自由灵活,他们也会为了“甲方”的内容熬夜通宵,挑灯夜战,导致黑白颠倒,又会因为接到的任务不稳定导致作息紊乱。这样的生活作息,短时间还可以,但是长时间如此必定会让人产生脱离社会的感觉,同时对身体也会产生较大负担。


3.职业前途迷茫
自由职业者要面临的还有一个问题,就是没有归属感,导致工作没有安全感。作为上班族,一般制度完善的公司都会有较为清晰的晋升路径,对于上进且有职业规划的员工来说,每天工作就像升级打怪一般,会充满不断晋升的奔头。但是对于自由职业者来说,时有时无的业务会导致自己对前途的职业规划一片茫然。


4.劳动权益保障难
作为上班族来说,企业会为其缴纳五险一金,保障其合法劳动权益,但是对于自由职业者来说,就失去了这一把保护伞。虽说自由职业者可以以“灵活就业”形式来参保,但是很多自由职业者由于收入不稳定,不愿意自己再承担社保费用。

由此可以看出,自由职业者时间工作自由是真,但缺少稳定性造成的焦虑也是真。那么,自由职业者该如何做,才能够来缓解焦虑,真正实现自由呢

第一,树立个人品牌,多渠道获得业务
每位自由职业者在一开始加入“自由职业”行列时,除了会有享受自由气息的狂欢,更多的是为自己每个月不稳定的收入辗转难眠。
如想要让自己的收入有所提升并维持稳定常态,就要依据自己的兴趣和技能开拓出足够多的渠道——也就是客户,只有这样,才能降低自己的焦虑。
在开拓渠道的同时,自由职业者也要学会在相关领域打造个人品牌、形成行业口碑,主动去销售自己,让自己抓住更多优质客户,形成长期稳定的合作,从而确保自己收入的增长和持续性。


第二、与家人充分沟通获得理解
有网友吐槽:自由职业第二年,从一个月只能挣几百一千,到现在能一个月三千五千,家里人依旧不支持她做自由职业。父母常常把“会和社会脱节”、“不稳定”挂在嘴边,甚者担心她长此以往会嫁不出去。我相信类似的压力几乎每个自由职业者都经历过。

在打工人的世界里,存在这样一条鄙视链:五险一金交得多的 > 五险一金正常的 > 交三险一金 > 没有三险/五险一金,最后一档也就是自由职业者。
所以老一辈的人“看不上”自由职业,哪怕他们月入过万,在家长心里可能都不如别人上班赚二三千块的工资。
这种认知上的代沟确实很难解决,也只能通过长期不断地沟通才能让家长明白自己工作的价值。当然,最直接的方法就是用真金白银说话——还得量大、稳定的那种。


第三,自律即自由
自由职业者中的 “自由” 不代表为所欲为,而是一份自律,一份自我责任和家庭责任的担当,需要由内而外的长期修养和提升。对此,自由职业者可以根据自己的工作和生活来制定一个“打卡表”,以此来调整作息,规整自我。就如著名作家村上春树,作为一名70多岁的职业作家,他每天4点起床,写作5小时,规定自己必须写出10页稿纸,每页400字,无论是提不起劲儿还是文思如泉涌,坚持写10页就停止;然后下午跑步1小时或游泳1.5小时;接着读书、听音乐;晚上9点就寝。


第四,一定要为自己交社保
自由职业者要面临的一个现实问题就是,个人要全权为自己的社保、保险等负责。对此,小编提醒各位:社保一定要买。这最有用的一部分是医疗保险,可以以灵活就业身份购买。如果个人经济能力足够,也可以再为自己补充一份商业保险,以防不时之需。

虽然自由职业者将是未来的大趋势,但并不建议零工作经验者一开始就选择做“自由职业者”。

只有自己拥有一定的工作阅历,才能对自己所处的行业有更透彻地了解,积累一定的资源和经验,提升自身业务能力和软实力,来为从事自由职业打下基础。


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