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升级全员弹性工作制,精鼎医药拿到“卓越健康雇主”是因为做了这些
在日前举行的美世中国卓越健康雇主(2022-2023)颁奖典礼上,全球最大CRO之一——精鼎医药荣登2022-2023年度“中国卓越健康雇主”榜单,并获得了“卓越健康实践奖”。
据介绍,早在2020年之前,精鼎医药就在公司内部落地了灵活办公时间政策;疫情发生后,公司从健康管理战略角度将该政策升级为全员弹性工作制,并将员工工作与生活的平衡作为其健康战略的重点目标。在整个项目执行的过程中,精鼎医药做到了以员工需求为导向,从系统升级到远程培训、从居家办公Ergo桌椅的配置到办公区的优化、从APP健康管理到周五无会议的落实、从实时表彰到家人关爱,精鼎医药从各项细节出发帮助员工更好地适应弹性办公机制以及应对疫情带来的一系列挑战,在获得员工高度认可的同时也提升了团队的工作效率和业绩。
“此次精鼎医药荣登美世卓越健康雇主榜单是对公司长期以来一贯践行的健康福利战略的肯定。营造健康的职场环境,不断提升对员工的健康关爱,正是这些持续的努力,形成了我们独特的We care企业文化。”精鼎医药高级副总裁、大中华区负责人兼亚太区生物技术运营负责人徐维君表示:“我们会继续努力,让职场健康为组织活力赋能,帮助企业改善员工福祉,提高生产效率。”表示:“我们会继续努力,让职场健康为组织活力赋能,帮助企业改善员工福祉,提高生产效率。”
美世是全球知名的健康、财富及人力资源咨询服务机构,美世中国卓越健康雇主评选则是由美世于2016年发起的围绕中国企业职场健康主题的雇主品牌评选项目。该评选每两年组织一次,面向所有在中国境内运营的企业,通过对企业健康管理体系和员工个人健康风险两个维度的综合调研和分析,评选出为员工的全面健康提供卓越环境与支持的雇主。
作者:唐玮婕
编辑:朱伟