随着我国进入经济发展新时期，科技迭代速度不断加快，产业结构调整变化周期逐渐缩短，越来越多的新职业和就业形态被创造出来。伴随着新的就业结构和就业形式的产生，劳动者灵活就业服务需求逐渐扩大，据国家统计局数据显示，截至2021年底，灵活就业人员约2亿人，「灵活用工」时代已经到来。

如果说在14亿总人口下，2亿这个数字尚不算惊人，那么看看全国劳动年龄人口总数，会更直观。根据国家统计局数据，2021年我国16-59 岁劳动年龄人口大约 8.8 亿，今年随着1962年这批出生人口高峰期的人开始退休，此后劳动年龄人口只会逐年减少，也就是说，灵活就业人口在我国总劳动人口中的占比已逐渐接近四分之一。

灵活就业，成为越来越显性的就业趋势。毕业季也是招聘季、就业季，一面是 Z 世代在择业上有了更多选择倾向，一面是「大厂」35 岁现象。灵活就业，因此频频登上热搜。随着灵活就业的兴起和繁荣，就业相关上下游服务平台应势而生，行业细分领域的灵活就业服务平台也如雨后春笋般迅速崛起。

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