在当前经济社会的快速发展下，越来越多的人选择灵活用工方式来就业和创业。灵活用工的定义是指通过协议、合同或其他形式，以灵活的方式就业或创业。而随着灵活用工的流行，个税代扣代缴成为了一个备受关注的话题。

首先，了解个税代扣代缴的含义。个税代扣代缴是指雇主或相关机构根据税法规定，从员工的工资薪金中直接扣除税款，并代为缴纳到税务机关。个税代扣代缴的目的是保证个人纳税的方便性和公平性。

那么，灵活用工个税由谁代扣代缴呢？一般情况下，灵活用工个税由雇主或用工单位代扣代缴。这是因为雇主或用工单位与灵活用工人员建立了劳动关系，并按照法律法规和相关规定扣除个人所得税。雇主或用工单位会根据灵活用工人员的收入情况，按照税法规定的税率进行扣税并代为缴纳。

另外，如果灵活用工人员与雇主或用工单位没有建立劳动关系，个税的代扣代缴责任可能由灵活用工人员自行承担。根据税法规定，个人应当依法主动申报应纳税收入，并按时足额缴纳个人所得税。因此，灵活用工人员需要了解个人所得税的相关规定，并主动履行纳税义务。

需要注意的是，个税代扣代缴的具体规定可能因国家、地区和政策而有所不同。在我国，个人所得税法经过多次修订和完善，对灵活用工个税代扣代缴也有了明确规定。灵活用工人员应该及时关注国家税务机关发布的相关政策和通知，确保个税的正常代扣代缴。

总的来说，灵活用工个税的代扣代缴由雇主或用工单位负责扣除和缴纳。若没有劳动关系，个税的代扣代缴责任由灵活用工人员自行承担。灵活用工人员应主动了解个人所得税的规定，并按时足额缴纳税款，以遵守国家税法规定。

灵活用工的兴起，为经济和就业提供了新的发展机遇。同时，灵活用工个税代扣代缴也需要各方共同努力才能做好。雇主或用工单位、灵活用工人员以及税务机关都应当加强沟通和合作，确保个税代扣代缴工作的顺利进行。

在未来，随着经济形势的变化和法律法规的更新，灵活用工个税代扣代缴的相关政策也可能发生调整。因此，灵活用工人员应时刻保持关注，及时了解个税代扣代缴的最新规定，以确保自身权益和符合法律规定。

总之，灵活用工个税由雇主或用工单位代扣代缴，并按照税法规定进行纳税。灵活用工人员要充分了解个人所得税的相关规定，主动履行纳税义务。各方共同努力，保障个税代扣代缴工作的顺利进行。