最近有一则新闻引起了我的关注，据报道，美团没有为骑手缴纳任何保险，而每天骑车所需的保险费用却要从骑手的佣金中扣除。美团回应称，所有骑手都是签约的外包劳务单位，与公司无关。这样一来，美团省下了很大一笔保险费用，但是，我们不得不关注每一位骑手的合法权益是否得到了保障。据我所知，很多外包公司都没有为员工上保险，即使有上保险的也是少数，而且保险金额往往按最低基数计算，这让人不禁担忧是否有人会查证这些问题。

我想和大家分享一下，对于企业雇用自由职业者和第三方平台（劳务公司）存在的涉税风险。在美团等第三方平台上，企业雇用自由职业者存在的风险主要包括：未按规定缴纳个人所得税、未按规定缴纳社会保险费、未按规定缴纳工伤保险费等。而第三方平台（劳务公司）存在的风险主要包括：未按规定缴纳企业所得税、未按规定缴纳社会保险费、未按规定缴纳工伤保险费等。因此，企业在雇用自由职业者和选择第三方平台（劳务公司）时，需要注意相关的涉税风险，遵守相关法律法规，以避免不必要的税务风险。

首先，我们来分析一下用工的三种形式： 1. 全职员工：全职员工是指在公司正式注册，按照公司规定工作时间和工作内容，享受公司提供的各种福利和保障的员工。 2. 兼职员工：兼职员工是指在公司或者其他机构短期或者长期工作，按照约定的时间和工作内容获得报酬的员工。 3. 临时工：临时工是指在公司或者其他机构短期工作，按照约定的时间和工作内容获得报酬的员工，但是不享受公司提供的各种福利和保障。 以上就是用工的三种形式的基本概念和区别。

这三种用工形式都比较常见。第一种不必多说，第二种对企业来说还算不错，虽然无法开具发票，不能享受税前抵扣，也不需要为其缴纳保险，但企业可以省下一大笔费用。

第三方平台外包是非常重要的，尤其是在酒店和建筑业。例如，酒店需要服务员，建筑业需要大量的农名工。然而，这些农名工通常只接受现金支付，不愿意开具发票，而且数量庞大，管理起来非常麻烦。这也是建筑行业会计面临的一个重要问题。

因此，许多企业选择外包服务以获得发票，并避免为大量员工购买保险带来的麻烦。然而，使用第三方平台进行外包也存在一些风险。请参考下图：

还有一些常见的情况，很多老板对于哪些员工需要缴纳社保、哪些员工不需要缴纳社保并不清楚，导致很模糊。下面将为大家列举一些不需要缴纳社保的情况：

与退休人员签订劳动合同时，不需要再为其缴纳社保。

返聘员工享受基本养老保险时，企业无需再为其缴纳社保。

与正在攻读学位的大学生签订实习协议。

在这种情况下，企业和未毕业的实习生之间存在着培训关系，因此企业不需要为实习生缴纳社会保险。

3 劳务派遣过来的人员

对于这类人员，他们的保险是由劳务派遣公司来承担的。你只需要和劳务派遣公司签订协议即可。

4 兼职人员

这种情况通常指的是兼职工作。兼职工作的人通常有自己的正式工作单位，并由该单位缴纳社保，而在你这里只是兼职工作，你需要给他们相应的报酬。

有些人可能没有听说过外包企业的业务。外包企业是指一家公司将某些业务或服务委托给另一家公司来完成。这种商业模式在全球范围内越来越普遍，因为它可以帮助企业降低成本、提高效率和专注于核心业务。

将员工按照组为单位成立个体户，相当于与个体户签订了合同，员工的工资变成了个体户的利润。个体户享有一定的免税政策，同时也能为公司提供开票服务，从而降低成本。（这样做的主要好处是多了一个可以开票的渠道，有票据可以用于抵扣税款。）

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在入账时，应该将这笔费用归类为“业务招待费”。业务招待费是指企业为了开展业务活动而发生的招待客户、合作伙伴等人员的费用。这些费用通常包括餐费、交通费、住宿费等。在入账时，需要注意以下几点： 1. 业务招待费必须与业务活动相关。如果这笔费用与业务活动无关，则不能归类为业务招待费。 2. 业务招待费必须符合公司的财务政策和规定。如果公司规定不允许某些类型的业务招待费用，则不能将这些费用归类为业务招待费。 3. 业务招待费必须有合理的记录和凭证。在入账时，需要保留相关的发票、收据等凭证，以便后续审计和核对。 总之，入账时应该根据公司的财务政策和规定，以及业务活动的实际情况，判断这笔费用是否可以归类为业务招待费。

学习会计需要掌握一些基础知识和技能，以下是干会计行业必备的入门资料： 1. 会计基础知识：包括会计的定义、会计的目的、会计的基本假设、会计的基本原则等。 2. 会计科目：会计科目是会计核算的基础，掌握会计科目的使用方法和分录是非常重要的。常见的会计科目包括资产、负债、所有者权益、收入、费用等。 3. 会计凭证：会计凭证是会计核算的重要工具，掌握会计凭证的填制方法和要求是必不可少的。 4. 会计报表：会计报表是会计核算的结果，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。掌握会计报表的编制方法和分析技巧是非常重要的。 5. 会计软件：随着科技的发展，会计软件已经成为会计工作的必备工具。掌握会计软件的使用方法和操作技巧是非常重要的。 以上是干会计行业必备的入门资料，希望对您有所帮助。

合理合法减轻赋税率是许多人都关心的问题。一位年薪20万的会计经理分享了他的经验，帮助大家减轻赋税负担。 他建议大家可以通过以下几种方式来减轻赋税率： 1. 合理利用税收优惠政策。政府为了鼓励企业发展和个人投资，会出台一些税收优惠政策，如个人所得税专项附加扣除、企业所得税优惠等。大家可以了解相关政策，合理利用，减轻赋税负担。 2. 合理规划个人收入。可以通过分散收入来源、合理安排收入时间等方式，降低个人所得税税率。 3. 合理选择投资方式。可以选择一些税收优惠的投资方式，如公募基金、企业债券等，减轻赋税负担。 4. 合理规避税收风险。可以通过避免违规行为、合理规避税收风险等方式，减轻赋税负担。 总之，合理合法减轻赋税率是每个人都应该关注的问题。大家可以根据自己的实际情况，选择适合自己的方式来减轻赋税负担。