根据税筹圈的消息，一家银行总部最近发布了一份灵活用工平台准入规范，规定平台发放的资金必须符合“工资津贴”类费用。规范中包括两类“禁止准入”和三类“符合条件准入”。

以下两种情况禁止接入：

1、个体工商户不被允许与接包方（C端）合作。

禁止与直播（包括游戏直播和带货直播）、博彩和传销等行业开展合作。

要求符合条件的平台服务使用单位必须提交反洗钱调查报告、尽职调查报告、营业执照、劳动合同、法人证件信息和代收付协议。此外，各分行还需按时向总行报告合作方企业的完税证明和上游合作企业名单。

从2020年底开始，多家灵活用工平台因违规操作而被银行关闭代付通道。为了避免非法资金流入，银行开始加强对公企业开户的监管。

在过去的一年里，灵活用工平台屡屡曝出问题，其中最主要的原因是涉嫌虚开发票和洗钱。

自新冠肺炎疫情以来，国家对灵活用工平台的政策支持力度不断加大。这不仅为灵活用工行业的快速发展提供了机遇，同时也为企业在灵活用工的同时享受更多税务政策条件提供了便利。

随着疫情的蔓延，国内外经济遭受了严重的冲击，许多中小型企业也面临着成本高、裁员难等问题。为了应对这些挑战，这些企业开始寻找降低用工成本、提高产能效率的方法，其中一种选择就是使用灵活用工平台。

灵活用工的一个主要问题是，雇主和雇员都受到税收政策的影响。

用人单位需要按照劳务报酬的20%进行个税的预扣预缴，同时在开具发票时还需要缴纳3%的增值税，税负相对较高。而对于企业来说，由于一些劳动者不愿意提供发票缴纳增值税，企业无法获得合法的税前扣除凭证，面临企业所得税调增的风险。

灵活用工平台应运而生，正是因为现代社会对于工作方式的需求发生了变化。

随着市场红利的推动，越来越多的人力资源公司开始进行转型。除了传统的劳务派遣和人力资源外包服务，它们还增加了灵活用工业务板块。然而，由于它们缺乏提供平台技术服务的能力和税收优惠地区资源，它们通常会与灵活用工平台合作，作为渠道商向其推荐存量客户，或者从实际用工企业承揽业务后外包给灵活用工平台。这样，灵活用工平台就可以与自由职业者结算服务费。

然而，灵活用工平台的出现也引起了犯罪分子的注意，他们试图从中牟取暴利。因此，一些人打着灵活用工、任务众包、税务筹划等名义，从事虚开发票、洗钱等违法活动。

灵活用工平台的兴起为许多人提供了更多的工作机会，但同时也存在着一些风险。以下是五大风险： 1. 法律风险：灵活用工平台的法律地位尚不明确，可能存在劳动法、税法等方面的风险。 2. 安全风险：灵活用工平台的工作环境多样，可能存在安全隐患，如工作场所不安全、工作设备不合格等。 3. 收入风险：灵活用工平台的工作收入不稳定，可能存在收入波动、收入不足等风险。 4. 信息泄露风险：灵活用工平台需要提供个人信息，可能存在信息泄露、个人隐私泄露等风险。 5. 社会保障风险：灵活用工平台的工作者可能无法享受到传统工作中的社会保障，如医疗保险、养老保险等。

当前，涉税洗钱犯罪问题日益突出。一些不法分子利用灵活用工平台进行洗钱活动，涉及传销、博彩和地下钱庄等领域。早在2019年，一家知名灵活用工服务平台因涉嫌违反反洗钱法规而被调查，导致平台部分服务供应商和业务合作伙伴的专属资金账户被冻结。此次事件牵扯多家支付机构和银行，对整个行业产生了较大的影响。

近年来，一些企业服务平台以“灵活用工、代发薪资、任务众包”等名义，从事倒卖发票和对私转账的活动。这些平台虚构业务场景，走走形式，根本没有真实业务。目前，微商、医疗器械等行业虚开发票的情况比较严重。自2019年以来，多家服务平台涉及医药行业虚开发票，已被税务部门展开调查。

近年来，市场营销乱象愈演愈烈。一些非法平台打着“灵活用工、共享经济结算平台”的旗号，涉嫌“拉人头”式传销，推广加盟服务商，收取代理商加盟费和保证金。为了吸引服务商加盟，这些平台甚至将成本价降至低于5%。然而，这种垫资运营模式存在巨大风险，一旦资金链断裂，平台方可能会跑路，给服务商带来巨大损失。

4、代征税款风险：由于灵活用工平台采用委托代征模式，面向零散、分散、异地的纳税人，税务机关对于这些纳税人的信息往往不够充分，甚至很大程度上依赖于代征平台提供的信息。这就导致了委托代征关系中很容易出现代征平台未按期上缴税款、擅自决定少征税款、超越代征权限等问题。如果出现上述问题，将会牵涉到用户被税务局追缴税款和处罚的风险。

为了保障客户资金安全，灵活用工平台采取了多项措施。首先，平台与委托代征公司签署了严格的合作协议，规定了资金分发流程和安全措施，确保客户资金不会被挪用。其次，平台采用了多重加密技术，保障了用户资金在传输和存储过程中的安全性。同时，平台还定期进行安全漏洞扫描和修复，确保系统的安全性。最后，平台还与多家知名的第三方支付机构合作，确保客户资金的安全性和可靠性。通过这些措施，灵活用工平台将继续致力于保障客户资金的安全。