浅析灵活用工平台的优势，在灵活用工平台税收问题中，企业社保减负及灵工人员个税筹划等都是比较重要的内容。有效优化个税可以提高劳动者的收入，对于员工的就业稳定以及更多人进入灵活用用工行业都具有非常重大的意义。

平台个税优化逻辑是怎样的？

其实，平台解决方案只是专业高效但并不难懂，其中企业社保减负及优化个税的逻辑是也很简单。

首先，通过转型灵活用工模式，用工企业与员工变成了非劳动雇佣的灵活合作关系，灵活用工人员非企业全日制用工的劳动关系，企业无需承担五险一金的负担，对应的用工成本、员工培训及用工到期的补偿问题迎刃而解。

然后，灵活就业的个人与平台签订合作协议后，其收入由劳务报酬所得变更为个人经营所得，不参与用工人员的工资薪酬及六项综合所得的年度汇算清缴。

接着，利用灵活用工平台的资源，个人所得税享受核定征收政策，税率低至1%左右，有效优化个税。依照湖南省国税办发2020年50号文件、2021年32号文件规定：灵工人员的收入为经营所得，湖南省灵活用工人员每人每月10万以下免征个人所得税，10万以上个人所得税核定0.8%。

什么叫代扣代缴？

代扣代缴是依照税法规定负有代扣代缴义务的单位和个人，从应支付给纳税人的收入中扣除应纳税款，并向税务机关解缴的一种纳税方式。

2019年开始，自然人税局代开发票，税务部门除了代征增值税及附加外，不再代征其个人所得税，其个人所得税由支付方按照劳务报酬所得代扣代缴20%的个人所得税，或者由其个人下年度到税局汇算清缴，这对企业和个人而言都是很大的涉税风险，很多企业已经不再收取自然人税局代开未代征个人所得税的发票，以规避支付方的代扣代缴风险，而个人也将面对年度劳务报酬汇算20%税率的补交税款风险。

根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条：“扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。

灵活用工平台代缴个税靠谱吗？

代缴个税是灵活用工平台方案中的环节之一，企业要想既有效优化个税又能保障安全，那必须要选择一个靠谱的灵活用工平台，需要从以下几点进行考察：

资质保障：灵活用工平台都必须拥有税务部门授权的代征代缴资质，才能合法为个人代缴个税。

全额完税：灵活用工平台必须将个人收入100%完税，才可确保个人的到手收入完全合法合规。

证明凭证：灵活用工平台需提供税务部门盖章的缴费明细和完税证明，作为个人缴税纳税合法凭证。

平台解决方案有哪些优势？

1．个税综合税率只需“1%左右”；

2．企业无需缴纳25%的企业所得税；

3．全程四流合一确保企业无税务风险；

4.  用工企业无需再为“成本发票”而发愁；

5．企业可获得6%增值税专票，并获取完税证明。

核定征收对于个人所得税来说是十分重要的一个优化途径。不过，目前国内核定征收政策呈现出收紧的趋势，利用专业平台的资源享受个税优惠成为各行各业省心又明智的选择。

灵活用工的局限性在于不能提供，直播带货、货物销售、租赁、建筑劳务等票务解决方案。一般应遵循于平台企业当地税务部门委托代正许可的代征范围。此代征范围外的税筹解决方式一般为税收洼地的个体工商户、个人独资企业以及总部招商形式，主要通过核定征收以及先征后返的形式实现。

信息来源：www.haolinggong.com