下一个打击的就是灵活用工平台｜2024新政，你还敢随意开票吗？

筹划方法千千万，在金税四期功能上线之后，万物可查的时代，大部分不合规的灵活用工平台一定会被查，从而连带着使用企业违法。
2024年，灵活用工薪税行业政策迎来了重要变革，市场发展方向日益明朗，灵活用工服务厂商有望迎来大洗牌。

1.追缴违规返税或成常态
2024年开年以来，税收返还政策的治理上升到新的高度。税务部门、审计署等部门接连部署，着眼推动加快全国统一大市场建设，严肃查处违规招商引资中的违规返税、"税收洼地"等涉税问题。

2.委托代征模式
委托代征正出现许多乱象。比如，委托代征机构的资质良莠不齐，甚至有不少平台伪造委托代征资质，在此掩护下，利用灵活用工平台实行诈骗、洗钱、非法集资、虚开发票等犯罪行为；
与此同时，由于纳税人比较零星，很多委托代征平台对纳税人根本达不到有效和及时的监管，无法发现业务不实的纳税人，最终导致出现少征税款、超越代征权限等问题。

3.小服务商的淘汰与洗牌
灵活用工服务商的核心价值在于，灵活用工业务过程中，服务商代企业和劳动者进行发票的开具和税款的申报，最终按佣金金额收取一定比例的服务费用，或者抽取一定比例的返税作为收入。
近两年，灵活用工行业虚开等案件高发，委托代征等模式具有不稳定性，财税返还也成为政府风险管控环节的重中之重。那么，灵活用工服务商如果不能寻求健康、可持续、合规、规范化的服务模式和商业模式，必然会面临淘汰。
随着政策的逐渐明朗和稽查力度的加强，灵活用工服务商盈利模式受到冲击，税收优惠利润空间被急剧压缩，服务费用必然会面临涨价。
随着灵活用工服务厂商产品能力、品牌口碑、交付经验的逐渐积累，头部成熟的服务商将更加受到企业客户的青睐。而新进入者的机会将逐渐减少，小服务商会面临淘汰，市场份额将被头部玩家逐渐占据。
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