灵活用工对于企业和个人究竟有哪些好处呢？这个问题应该从对于企业和就业者双方来说的。

灵活用工，区别于固定全职，像是水和电一样，人才按需所使用，所以对于企业而言少了很多五险一金，招聘培训和各类隐性的用工成本，最少降低30%的用工成本！

第二、企业基本没有用工风险，因为不属于劳动关系的范畴，没有工商、仲裁等问题。

第三、没有了复杂的入离职流程，用工的效率也提高了。

对企业而言既能节约用工成本，又能规避用工风险，对于个人一点好处都没有吗？当然不是啦，个人可以充分灵活和自主，实现个人收入结构多元化的同时还能很好满足自我实现价值的需求，总的来说，这是双赢的选择！

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