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现在人们对工作自由的要求越来越高，所以越来越多的自由职业者，所以企业在未来会有越来越多的个人合作，所以灵活的就业逐渐成为企业的愿景，灵活的就业也是一种新的就业模式。

依法纳税是每个公民的义务，但合理的避税也是企业的权利，因此企业在确保真实业务的前提下进行合理的税收规划是可行的。

那么灵活就业对企业有什么好处呢？

1.由于企业对人员的需求大，但流动性大，实际上增加了企业的成本，灵活就业的出现有助于企业解决人员问题，降低这部分劳动力成本。与传统的灵活就业相比，企业成本可降低30%。

2.随着互联网的普及，灵活就业可以快速匹配企业的临时需求和个人需求。

3.具有代征资格的灵活就业平台服务提供商可以代扣代缴个人所得税，企业可以获得无二次纳税的合法票据。

企业应该如何利用灵活的就业来解决问题？

1.当企业需要聘请短期人员时，企业可以通过灵活的就业平台找到合适的人员需要先进入灵工平台。

2.企业通过平台与个人建立合作后，将生成电子合同。业务完成后，企业将通过平台向个人支付报酬。当个人收到报酬时，企业可以申请开具发票，平台服务提供商将开具6%的专用发票。

一般来说，灵活就业的出现不仅解决了企业的就业需求，也解决了企业与个人合作时个人无法开具发票的问题，是个人与企业双赢的途径。

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