“这么快就找到工作，真是没想到。”近日，庐阳经开区连水社区居民刘玲开心地说。前不久，她抱着试试看的心态扫了一下小区宣传栏张贴的一张二维码，录入信息后，很快就被推荐给了一家物业公司，并顺利上岗。

就业是最大的民生。为解决重点人群就业困难问题，合肥市于2019年创新试点社区“三公里”就业圈工作，开发了“社区快聘”小程序，构建了社区就业求职、岗位开发、人岗匹配三个功能端为支撑的智慧就业系统，解决了招聘单位与社区求职者快捷有效对接的问题，提高了人岗匹配精准率，有效促进了社区居民家门口就业，打通了服务群众就业的“最后一公里”。

据了解，试点模式采取人社部门宏观调度、基层机构深入小区、运营机构扫街拜访，充分协作，实现全市300 多个社区基本覆盖，平均每个社区就业岗位供给达到400个。在模式上，将求职者与岗位按行政区划位置进行数据化匹配，实现精准社区招聘；将重点就业群体按社区网格化层层分解落实，实现精准就业帮扶。在运营上，将市、区、街道、社区四级政府就业工作进行数据化呈现，形成闭合运营，提高管理效率；通过微信、支付宝小程序，与合肥通、皖事通、信易贷平台互联互通，实现居民在哪里服务到哪里，充分调动了全社会资源，降低政府管理成本，做到了实时、精准的就业管理。

“通过社区‘三公里’就业圈服务平台招聘的员工都是附近的居民，通勤时间短，就业稳定性更好。”合肥生鲜传奇超市橡树湾店店长张磊介绍说，近期，该店通过该平台招聘了2名理货员、1名收银员。

2021 年，社区“三公里”就业圈试点在全省推广，今年年初被纳入安徽省就业促进民生工程。2 月25 日，时任人社部部长张纪南来肥调研社区“三公里”就业圈工作，给予充分肯定。近期，社区“三公里”就业圈工作又被列入省委省政府十大暖民心行动。

截至目前，社区“三公里”就业圈服务平台登记求职居民14.6 万人、招聘企业3.2 万家，超过3 万人通过平台成功就业，总访问量超过1400 万次，而且呈加速增长态势，近三个月平台访问量已超过2021年全年。（范家生）