警醒！广东人力资源公司虚开劳务发票被查，追缴税款1925万！而除了人家资源公司外，劳务公司同样也被税局加大了稽查力度，为何如此频繁进行审查？

广东某人力资源公司虚开被罚！

近日，据衡税稽处〔2021〕27号文显示，对于广东纳邦人力资源有限公司衡阳分公司涉税问题进行检查，检查组于2021年12月取得了湖南省江华瑶族自治县人民法院2021年7月7日作出的刑事判决书（〔2021〕湘1129刑初132-1号）、湖南省永州市中级人民法院作出的刑事裁定书

根据调查显示，2015年4月28日,被告人吴某某在湖南省衡阳市注册成立广东纳邦人力资源有限公司衡阳分公司,主要开展单独购买工伤保险业务,被告人蒋某某和廖某平(另案处理)、廖某杰(另案处理)负责公司的协调管理,并推荐徐某某任公司的负责人。

然后2016年6月份，由于工伤保险业务萎缩,吴某某、蒋某某等人商议,纳邦衡阳分公司开展开票业务，并约定:吴某某以开票金额/3500乘以10的比例分发好处费，从2018年9月开始以开票金额/3500乘以12的比例分发好处费。

经检查组与增值税发票电子底账系统查询数据核对，上述“开票金额共计249,759,515.37元”与查询数据合计金额一致。上述“由吴某某安排潘某某与纳邦衡阳分公司联系、承接开票金额为27,743,090.16元,由言某安排施某联系、承接开票金额222,378,865.54元”，合计金额为250,121,955.70元，该合计金额应为价税合计额，

最终，由法院审判认为,上诉人吴某某等多名嫌疑人违反国家发票管理法规,为他人虚开增值税普通发票，公诉机关指控上述八被告人的犯罪事实清楚，证据确实、充分，所指控的罪名成立”。

为何劳务公司总是成为税局稽查目标？

为啥人力资源公司、劳务公司是税局稽查的重点？看它们为什么虚开发票，你就明白了。

1、人力资源公司、劳务公司提供的劳务是无形的，税务稽查难度较大。不像商贸企业、加工制造业，有商品的出入库单、运输凭证、仓储凭证等。

2、虚开劳务费发票成本较低。

因为劳务派遣、劳务外包大多选择差额征税。对差额部分如社保费、工资费用不用缴纳增值税，凭工资表、用工合同、银行流水等相关凭证企业所得税税前扣除。而这些凭证大多是自制文件，很容易伪造。

3、虚开劳务费发票市场大。

由于同行竞争压力大，从正规途径进货成本高，所以很多采购的原材料是没有发票的，这也造就了不少老板为了少交税而去买发票。

因此，老板们不想被税局稽查，就需要留意以下几点提醒：

提醒一：好多劳务派遣公司利用差额征税政策，虚构成本中的人员工资、人员社保及福利等，且没有实际人员、也未申报个税和缴纳社保。这种情况一旦被查，真真是一查一个准。

提醒二：有的公司100名人员，竟然全部属于劳务派遣，占比100%，导致用工单位劳务派遣过来的人员占比过大，违反了规定。

提醒三：劳务派遣接受方，一定要加强劳务派遣公司审核，包括公司的经营范围、规模、是否有劳务派遣资质等等。