随着社会经济的快速发展，人们对于工作的需求也愈发多样化。同时，在疫情的冲击下，越来越多的企业和个人开始接触和采用灵活用工的模式。那么，灵活用工包含的模式有哪些呢？

1. 兼职模式

兼职模式指的是个人可以在保障自身正常工作的情况下，为其他企业或个人提供专业性的服务，如设计、翻译、代购等。这种模式适合那些有一定专业技能或特长的人群。

2. 外包模式

外包模式指的是企业将其业务或项目的一部分或全部交给第三方机构处理，以节约成本和提高效率。外包模式除了可以帮助企业降低成本，同时也可以为第三方机构带来机遇和利润。

3. 弹性工作模式

弹性工作模式指的是个人可以根据自身的情况选择合适的工作时间和地点，同时也可以根据需求调整工作强度和时间，以达到更好的工作和生活平衡。这种模式适合那些有孩子或需要照顾家庭的人群。

4. 在线劳务模式

在线劳务模式指的是企业或个人通过网络平台，与服务提供者直接沟通协商，完成任务或交付成果。这种模式适用于那些具有高度独立性的职业，如编程、网站制作等。

5. 自由职业者模式

自由职业者模式指的是个人通过技能或行业经验赢得客户信任，实现自我创业或创业，如律师、会计师、摄影师等。这种模式虽然自由度高，但同时也需要自行承担风险和责任。

综上所述，灵活用工包含的模式有多种多样，企业和个人可以根据自身情况和需求选择合适的模式。在未来，灵活用工的模式将越来越成为一种常见的工作方式，也许这种模式将成为未来工作的主流之一。