现在灵活用工的规模今年可以达到1.1万亿！已经成为被越来越多的企业所广泛接受的一种用工方式，现在已经进入了黄金发展阶段，在2023年将达到1.34万亿！

那么灵活用工和灵活就业对企业有什么机遇呢？

第一、是整个用工的范围在拓展，灵活用工除了一般的社交电商、微商、骑手配送、知识付费等等的共享经济的场景，现在已经延伸到促销人员、家政保洁、安装、维修、装卸、搬运。甚至你发现了没有，灵活用工，还用在网红直播、顶尖的健身教练等等。

第二、用工随机，灵活用工的出现其实都是依托互联网的工具平台，也就是数字化的工具平台、协同平台。进行人力资源的协同和布局。灵活用工平台正在帮助传统产业高效的进行用工的转型升级，企业的边界在扩大。

第三、降低成本，灵活用工很明显的已经降低了企业的管理成本，减轻了企业的管理压力。特别是对季节性强的用工企业有非常大的帮助。

第四、提高了就业，一个电脑，一个电动车，一台手机，就可以随时随地的去就业。

第五、会出现很多很多的超级个体，他不在依附公司而存在，每个人可能就是一个公司！

关注我们，带你了解更多灵活用工知识！