我们知道，从全国来说，灵活就业人员参加医疗保险一般都需要与参加养老保险挂钩，即只有参加养老保险才能够参加医疗保险，包括退休医保待遇享受也是这样。

安徽省之前也是这个政策，不过，好消息是，从2022年7月份开始，安徽省将取消医保与养老挂钩，灵活就业人员实行独立的医保参保、缴费和待遇享受政策。

根据安徽省医疗保障局、财政厅、税务局《关于进一步促进新就业形态劳动者参加基本医疗保险工作的通知》规定，自2022年7月1日起，安徽省灵活就业人员只要是没有与单位建立劳动关系的，都可以自主选择在户籍地、就业地或居住地单独参加职工医疗保险，也可以单独参加城乡居民基本医疗保险。

换句话说，安徽省内灵活就业人员，无论是城镇户口还是农村户口，无论是在户籍地还是在省内异地，都可以凭身份证或居住证自愿独立参加职工医保或居民医保，无需以参加养老为前提。

根据规定，灵活就业人员包括无雇工的个体工商户、自谋（自由）职业者、非全日制就业人员、新就业形态劳动者（依托互联网平台就业且未与新业态平台企业建立劳动关系的）、国家及安徽省规定的其他灵活就业人员等五类人员。

对于灵活就业人员选择参加职工基本医疗保险的，全省统一按照上年度安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%为缴费基数和所在统筹地区灵活就业人员缴费比例缴纳基本医保费。相当于从今年7月开始，安徽省统一了灵活就业人员职工医保缴费基数，只是缴费比例仍然是执行各地的标准。

比如2021年安徽省全口径平均工资是5975元，那么当年医保缴费基数就是5975*60%=3429元。如果是在合肥的话，按照合肥市灵活就业人员职工医保缴费5.5%比例计算的每个月医保缴费标准就是3429*5.5%=188.6元。

参加职工医保不与养老挂钩，到退休年龄怎么享受医保待遇呢？

不用担心！根据本次规定，当灵活就业人员达到国家法定退休年龄时候，如果你缴纳的医疗保险累计达到所在地区规定最低缴费年限的，就不再缴费，而可以开始享受职工医保退休人员待遇。

也就是说，只要你职工医保缴满所在地最低缴费年限，即使没有参加过职工养老保险或者养老保险还不符合退休条件，到达法定退休年龄后也是可以单独享受医保退休待遇的。相当于安徽省改革实行了养老和医保各自相对独立的退休政策。

比如，灵活就业人员女性在合肥参加职工医保累计缴费满20年后，达到法定退休年龄55岁时就可以单独享受退休人员终身职工医保待遇了。

下表是安徽省各地职工医保最低缴费年限，可以对照参考：

如果你到法定退休年龄没有达到当地规定的医保最低缴费年限的话，还可以在到龄时一次性补缴不足的医保年限后享受退休人员医保待遇，也可以选择继续按年缴费至规定年限后开始享受退休人员医保待遇。

比如，灵活就业人员男性到60岁时，在芜湖累计缴纳职工医保只有25年，距离芜湖30年医保最低缴费年限还差5年，那么这时，既可以选择一次性补缴5年的医保费立马享受退休医保，也可以选择继续缴费5年后再享受退休医保。

可以说，本次安徽省改革灵活就业人员参保缴费和退休政策，极大方便灵活就业人员独立参加职工医保的选择，将在很大程度上调动灵活就业人员主动参加职工医保的意愿，把好事办好！在此，必须为安徽省点赞![赞][赞][赞]