2月10日，《威海新闻》栏目与人社部门在贵州的招工团队，进行了视频连线。5天时间过去，这支由市人社局和文登区、高新区人社部门及人力资源机构组成的人力资源对接团队，在贵州取得了哪些招工成果，一起去看看。

贵州省是全国重要的劳务输出大省，是人社部门今年跨区域招工的第一站，特别是此行的三个目标城市安顺、毕节和遵义，更是有着丰富的劳动力资源，与我市有着很强的劳务合作潜力。眼下，大批务工人员即将离乡踏上新一年的务工之旅，威海招工团队带来的3000个岗位需求可谓“恰逢其时”。

遵义市就业局副局长温再友：“我们遵义市就是有丰富的人力资源，对与威海的合作充满信心，（我们将）充分利用市场化机制进一步推动两地的岗位和人力资源的有效对接。”

安顺市人社局党组成员 社保局局长管建光：“通过这次面对面的交流，使我们对威海市的企业用工环境、薪酬待遇、产业发展等优势有了一个充分的认识， 安顺市将积极地推介这些企业的岗位，促进更多劳动力赴威海就业。”

在政府部门的牵线搭桥下，充分发挥人力资源服务机构市场化招工手段也是缓解企业用工难题的重要举措。威海金朝和富田两家人力资源有限公司每年都会参加人社部门的跨区域招工活动，这趟贵州之行，他们期待为服务威海企业的用工需求开辟新的人力资源引进渠道。

富田人力资源（山东）有限公司副总经理林燕林：“有4家人力资源公司，我们都签署了合作协议，回威海以后，争取尽快落地安顺跟毕节的学生到威海的企业去实习就业。”

5天辗转3个城市，市人社部门跨区域招工“小分队”行程满满，收获颇丰，签署了11份劳务合作协议，拓展3处跨区域劳务合作基地，宣传推介了我市良好的就业环境和招工引才政策，同时通过深入镇街、产业园进行考察对接，与企业负责人及务工人员面对面交流，真实了解了当地务工人员的薪酬待遇、生活习惯和来威务工意愿等情况，对我市打造“就业友好型城市”提供了有益借鉴，为下步招工工作奠定了基础。

开展跨区域劳务合作是保障服务我市企业用工的重要举措。截至目前，我市已在河北、山西、湖北、云南、贵州等12省建立劳务基地34处，为企业发展输送了大量优质劳动力。

威海市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党组书记、局长王子明：“下一步，市人社局将持续把解决人才和劳动力短缺问题、助力重点企业发展和大项目建设作为攻坚突破的重点任务，将由市直人社系统处级干部带队，组成16支人力资源对接团队，分赴省内外50多个城市开展跨区域劳务合作活动，在巩固原有劳务合作基地的基础上，拓展更多的劳务合作基地，为骨干企业发展和重点项目落地提供充足的人力资源保障。”