零售连锁
- 结构：门店导购、理货、临促，流动率高，提成与排班并存。
- 结算要点：按门店维度出明细，工资与提成严格分开。
行业灵活用工方案：用工结构不同，结算方式就该不同
同样是「临时用人」，零售管的是门店提成、物流管的是按单结算、制造业管的是连续工时上限。结算方式跟着用工结构走，不跟着合同模板走。
六类行业的用工结构与结算要点
先看你的用工结构属于哪一类，再定结算方式与要留的证据。
餐饮
- 结构：前厅后厨的钟点工、旺季临时工、外卖打包。
- 结算要点：按小时计酬，排班表是业务流核心证据。
即时配送与仓储
- 结构：分拣、理货、骑手、装卸。
- 结算要点：按单结算最干净，订单号天然作为业务流证据。
电商与直播
- 结构：主播、场控、投手、客服、打包。
- 结算要点：佣金必须对应可验证的 GMV 与退款后净额。
教育培训
- 结构：兼职讲师、助教、招生顾问、地推。
- 结算要点：课时费按课表与签到结算，招生佣金按实际到款结算。
制造业旺季
- 结构：产线补员、质检、包装。
- 结算要点：连续服务时长设上限，超限转派遣或直接用工。
医药与国央企：单独两页讲
医药行业的证据链要求和国央企的准入流程，复杂度高于通用行业，单独设了两个页面：医药企业灵活用工平台、国央企灵活用工平台。
六个行业共通的是四流证据标准——合同流、业务流、资金流、发票流逐笔对应，缺一条按什么风险处理，写在合规与风控那一页。
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